2021年度驻马店市律师协会

实习律师管理和执业律师考核工作总结

2021年驻马店市律协实习律师管理和执业律师考核工作委员会（以下简称“考核委”），在全体委员的携手支持下，始终不忘初心，牢记使命，秉承着“稳中求进，创新发展”、“严管厚爱”的工作宗旨，坚持以“为完善律师执业准入制度，确保为律师队伍培养、输送合格人才，提高律师队伍整体素质”为工作目标，以进一步规范实习人员工作流程，健全实习人员面试考核体系为工作重点，认真履行工作职责，进一步转变工作作风，提高服务质量，工作中有突破、有创新、有成效。

一、强化实习律师规范管理，日常工作有条不紊、扎实推进

近两年来，考核委通过加强实习人员申请实习、集中培训、实习人员面试考核等重点环节的管理力度，建立了一套相对完善的实习管理工作体系，逐步提高了律师“入门槛”。        

1．申请材料审核严格把关

考核委对实习人员的法律职业资格证书、学历证书、劳动合同、人事档案存放证明、户籍证明或居住证等实质性材料严格审查，缺一不可。

2021年共组织2批次申请实习律师的申报工作，其中4月份一批，9月份一批，受理实习人员申请79人。

2．利用网络搭建沟通平台

2021年，对组织的每一期实习律师都建立了交流群，利用微信群、钉钉群等网络渠道，以考核委主管领导为群主，工作委员主任为管理员，通过交流群对实习律师进行不定时的线上交流，加强提高了实习人员的政治站位、执业纪律与规范的学习，合理引导、树立其正确的人生价值观，更便捷地组织了实习律师参与律协的各项活动，缩短通知时间的周期和效率，同时便于实习人员针对问题与疑惑随时向负责人提问。

３．完善律师执业准入机制，注重原则性与灵活性相结合

2021年度，考核委对律师执业的准入条件和程序越来越严格，逐步建立起了完善的实习人员指导老师制度，确保实习人员在实习期间按照规定实习，为输出优秀合格的执业律师奠定基础，坚决杜绝挂靠实习、没有实际参与律所指导老师实习的情况，制定指导老师管理、考核、监督机制。

具体而言，在实习人员一年的实习期内，要求实习人员必须完成考核委规定的培训课时，及时上网撰写《实务训练周记》；实习期内，一般情况下不得转所，不得更换指导老师。

同时，在处理实际问题中，考核委秉承着“大事讲原则，小事讲办法”的办事原则，有效促进各方面工作的正常开展。

   4．“三环节”贯穿面试考核全过程

近年来，实习人员面试考核标准不断细化，逐步建立面试考核刚性指标。目前，面试考核过程基本分为三个环节：一为实习人员自我介绍；二为考官与实习人员互动式交流问答；三为必答题问答。

互动式交流及必答题问答逐步成为面试考核的重中之重，通过实习人员撰写的《实务训练周记》，面试考官可以有针对性地进行提问；围绕职业道德、执业规范所出的必答题问答，可以让每位实习人员能主动性的去了解行业行规、执业纪律，尽可能减少将来不必要的纠纷或投诉。而越来越多的实习人员也认识到必答题回答的重要性，在面试等候现场，经常可以看到实习人员手拿考题范围认真复习。

2021年，举办实习人员面试考核：共3批，108人参加。前两批申请面试考核共计81人，合格者70人，不合格者11人，合格率为86%；参加第三批次面试考核人员共计27人，截止到目前考核结果尚未公布。

二、优化律师执业状况考评和评价机制

律师执业年度考核工作，是考核委管理的一项重要职责，同时也是对本市律师执业状况的一次全面评估和调查，对规范律师执业队伍建设具有重要意义。今年，考核委继续严格按照全国律协《律师执业年度考核规则》及驻马店市司法局的有关要求，认真部署，专人负责，规范流程，有效衔接，顺利地完成了2021年度律师执业年度考核工作。

1．严格律师执业年度考核标准

2021年，考核委严格依据《考核规则》，全面考核律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、职业纪律和行业规范以及履行法定职责的情况，针对考核中出现的具体问题，及时纠正律师执业活动中的违法违规行为，同时预防执业律师下一年度的考核工作出现类似违规情况。

2．依托考核系统平台，提高考核效率

目前，驻马店市律师执业年度考核主要依托网络，通过“河南省律师综合管理信息系统”，形成司法行政、律师协会多点登陆、统一认证、数据共享的河南律师数据综合性管理平台，在实际工作中，极大提高了本市律师信息管理的准确性、规范性、专业性、便捷性。

3． 将“参与公益法律服务、奖惩记录”纳入考核范围

为进一步了解驻马店市律师总体执业情况及评价，考核委坚持以考核工作为抓手，一方面配合纪律部，对正在进行投诉查处的律师进行“暂缓考核”；另一方面为使律师信息数据更为详实、全面，近年来，考核委除律师个人基本信息要求提供外，还要求增加律师提供从事公益法律服务项目、奖惩记录等数据。目前，“全国律师诚信信息公示平台”的信息已全部向社会公布，因此律师更加注重个人信息的准确性与及时性，包括考核情况、奖惩情况等信息更新与调整。

4．进一步规范律师执业档案管理工作

在2021年律师执业年度中，考核委重点考察了律师事务所对律师执业档案的管理工作，要求律师事务所加强对律师执业档案库的日常管理，切实落实律师年度执业档案作为对律师执业考核评价的基本材料。

5．做好司法行政机关与律协工作无缝衔接

每年一度的考核工作任务重、压力大。考核委与各区司法局分工协作，根据考核内容，权限大小进行了分级审核；在工作中加强联络，及时反馈信息，妥善解决问题，确保了2021年度考核工作保质保量完成。

律师执业年度考核委员会工作的顺利开展离不开司法行政系统的指导与支持，考核委将进一步完善考核工作机制，创新考核工作方式方法，增强考核工作的刚性约束，充分发挥考核工作在监督律师执业中的作用，促进律师事业的健康发展！