2022年度驻马店市律师协会

实习律师管理和执业律师考核工作计划

2022年是中共二十大召开之年，也是“十四五”规划承上启下的重要一年，我市实习律师管理和执业律师考核工作委员会立足新发展阶段，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要切实用党的创新理论强信心、聚民心、暖人心、筑同心，聚焦迎接学习宣传贯彻党的二十大，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面依法治国工作的重要论述和指示批示精神，紧紧围绕律师做中国特色社会主义法律工作者这一基本要求，不断完善实习律师管理和执业律师考核工作的创新与改革。结合目前驻马店实习律师和执业律师的现状，对于今年的工作作出如下计划与安排，请协会领导审阅：

一、继续推进实习律师管理规则

1.计划每一季度组织一批申请实习律师的申报工作

针对目前驻马店的发展状况和毕业生就业形势，在一年中的不同时期都会有一部分从事律师的人群出现，为了有序、稳定的保障律师队伍建设，吸引优秀的毕业生转化、充实驻马店律师队伍，应当在今年每个季度期间组织、发展一批新的实习人员加入，确保律师队伍不断层、人才不流失。

2.实施多元化培训机制

实习律师在实习期间，除了目前只参与了省律协组织的集中培训外，没有其他相关的培训活动。为更好的落实和培养新生力量，建议对实习人员在实习期内市律协主导，与市律协培训工作委员会结合，由自己的优秀律师每年组织至少两次线下培训活动，着重在政治站位、执业纪律、执业规范、职业道德、业务能力多方面进行培养。

新冠肺炎疫情给律师行业带来了较大影响。鉴于目前疫情常态化现象，很多实习律师无法参加省律协组织的统一培训，驻马店市律协应与培训工作委员会、律师事务所联合组织实习律师岗前培训，以避免实习人员实习期满却因无法参加培训而迟迟拿不到执业证的现象发生，切实解决因受疫情影响的实习人员考核工作的相关问题。

3.考核创新，初步建立无纸化考核平台

为进一步提高工作效率，节省工作成本，同时适应疫情常态化现象，2022年，我市实习律师管理和执业律师考核工作委员会可将平版电脑运用到面试考核过程中，面试考官通过网络平台，直接查阅并审核实习人员周记及个人信息。“无纸化考核”既避免了大量纸张堆积，同时也让每位考官能通过搜索功能，更快速便捷地了解考生，确保考核结果客观、公正、有效。

4.完善律师执业准入机制

在认真贯彻落实律协《申请律师执业人员实习管理实施细则》的基础上，严格律师执业的准入条件和程序，逐步建立完善的实习人员指导老师制度，确保实习人员在实习期间按照规定实习，为输出优秀合格的执业律师奠定基础，坚决杜绝挂靠实习、没有实际参与律所指导老师实习的情况，制定指导老师管理、考核、监督机制。加强律师事务所对于实习人员的思想政治教育、职业道德教育和执业纪律教育；加强实习人员各个阶段的检查和管理，充分落实实习人员实习期间的参与度。特别是要加强对实习人员政治表现、个人品行和实习期表现的调研，从源头上严把“入口关”，确保律师队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质。